Tăng mức đóng, giảm thu nhập thực tế

Nguyên Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia Phạm Minh Huân cho hay, phụ cấp và các khoản tăng thêm ngoài lương có 2 loại. Một nhóm phụ cấp được chi trả cố định, thường xuyên hàng tháng theo lương sẽ phải tính vào lương để đóng BHXH.

Theo ông Nguyễn Duy Cường, Phó vụ trưởng Vụ BHXH (Bộ LĐ-TB-XH), trong thông tư 59 đã hướng dẫn rất rõ: Không phải tất cả các khoản phụ cấp lương cũng như không phải tất cả các khoản bổ sung khác đều làm căn cứ tính đóng từ ngày 1/1/2018.

Về những khoản bổ sung và khoản phụ cấp sẽ được tính đóng BHXH từ 1/1/2018, ông Nguyễn Duy Cường nói rõ, chỉ những nhóm phụ cấp lương xác định được cùng mức lương, có tính thường xuyên và ổn định sẽ được tính đóng BHXH. Còn những khoản phụ cấp lương gắn với kết quả làm việc của người lao động và có tính biến động sẽ không tính đóng BHXH.

Tăng mức đóng, người lao động chỉ có lợi

Việc mở rộng các khoản thu nhập làm cơ sở tính đóng BHXH là một trong những giải pháp nhằm ứng phó với nguy cơ mất cân đối thu - chi Quỹ BHXH (nguy cơ “vỡ” Quỹ).

Ở góc độ chuyên môn, ông Điều Bá Được - Trưởng ban Thực hiện chính sách BHXH ( BHXH Việt Nam) khẳng định, với việc tăng mức đóng BHXH, người lao động chỉ có lợi chứ không thiệt hại gì.

Ông cũng cho biết thêm, việc điều chỉnh cho mức đóng và mức hưởng tiệm cận với nhau sẽ tạo thu nhập ổn định cho người lao động kể cả sau khi về hưu.

Theo Vietnamnet